Vernon : Monétisation du CET

L’accord « Covid-19 » du 29 mai 2020 comprend une disposition qui est passée inaperçue.  Explications :

• La Direction avait proposé cette mesure dans le cadre de l’accord « tous à 92% » que la CFE-CGC avait refusé : la Direction proposait que les salariés en activité partielle financent leur diminution de rémunération en monétisant des jours de CET (il fallait le faire !). Heureusement qu’un tout autre accord, basé sur la solidarité, a été signé,
• La CFE-CGC a obtenu que la monétisation du CET soit non seulement maintenue, mais élargie à tous les salariés en activité partielle ou non
• Cette possibilité de monétisation directe de 4 jours de CET s’ajoute cette année aux dispositions d’utilisation des jours CET de notre société d’origine telles que prévues dans l’accord CET Snecma du 27/09/2006 ainsi qu’à la possibilité de monétisation indirect de 10 jours CET par an au travers du PEE/PERCO.

Cette possibilité de monétisation directe de 4 jours en 2020 est une souplesse, déclenchée par les salariés, obtenue par la CFE-CGC. Elle peut venir compenser des situations difficiles subies dans les foyers des salariés au regard de la crise économique actuelle.   Aspects pratiques :

• la demande doit être faite avant le 5 juillet
• une communication Direction est attendue prochainement

  Texte de l’accord relatif à la monétisation du CET :