La négociation de la politique salariale 2020 s’est ouverte ce matin par l’annonce suivante de la Direction :
La Direction propose de signer un accord actant ce 0% et mettant en place une prime de 1% de la rémunération annuelle de chaque salarié, distribuée en septembre 2020.
| Augmentations Générales | 0% |
| Augmentations Individuelles | 0% |
| Promotions (hors promos conventionnelles) | Gelées |
La CFE-CGC ne signera pas un tel accord
pour cautionner le 0% décidé par la Direction !
Faites vos comptes :-
- 0% une année ça compte jusqu’à la fin de la carrière
- plus on est jeune et plus on est pénalisé
-
- Aucun de nos clients principaux ne nous fait pour l’instant défaut (nous ne sommes ni Airbus ni Safran)
- L’enjeu de cette année est de rattraper les retards pris lors du confinement, pas de réduire nos activités
- Les salariés se sont fortement investis en 2019 et les résultats sont là notamment sur les segments Défense et Civil
LA CFE-CGC NE CAUTIONNE PAS UNE POLITIQUE SALARIALE À 0%
CE SERAIT INJUSTE ET SES CONSÉQUENCES SE FERAIENT SENTIR JUSQU’À LA FIN DE LA CARRIÈRE DE CHACUN