Suite à l’action notamment de la CFE-CGC, la Direction propose de remplacer la seule prime ponctuelle par :
1/ [NOUVEAU] : 0,8% d’augmentation du salaire au 1er octobre pour tous les Mensuels et Cadres (et incrémentation des mini catégoriels et prime d’ancienneté des personnels concernés)
2/ 0,2% en Augmentations Individuelles au 1ernovembre pour les promotions
3/ Prime de 1% de 9 mois de salaire pour tous les salariés contre calcul sur 12 mois dans sa proposition précédente
Pour la CFE-CGC il n’est pas acceptable de mettre en place une mesure structurelle (revalorisation très faible des salaires) pour traiter une situation conjoncturelle.
Le 0,8% d’augmentation de salaire, pérenne, est une offense aux jeunes générations :
la CFE-CGC demande son augmentation, quitte à avoir une prime plus faible
Prochaine et dernière réunion mardi 30 juin
Un compte-rendu plus détaillé vient d’être transmis en parallèle à nos adhérents.