APLD et Astreintes : cumulables ? Hélas oui !

APLD et Astreintes : cumulables ? Hélas oui !
La loi le permet, ArianeGroup est l’une des rares entreprises de notre secteur d’activité à s’y être engouffrées. Nos juristes viennent de nous le confirmer. Au final APLD et ASTREINTE en même temps c’est :
  • Juridiquement valable,
  • Politiquement inacceptable,
  • HUMAINEMENT INJUSTE.
Si vous êtes concernés, il ne vous reste plus qu’à compter sur la bienveillance de votre manager en lui proposant de reporter votre APLD à un autre jour.