Politique Salariale 2021 : en progression !

1,6% au 1er décembre (avec rétroactivité au 1er janvier) 

MENSUELS :

• 0,7% en AG,
• 0,1% pour l'évolution de la prime d'ancienneté,
• 0,8% en AI,
• une prime* sera versée à tous les salariés au prorata du temps de présence.

CADRES :

• 1,6% en AI,
• une prime* sera versée à tous les salariés au prorata du temps de présence.

NOTA : APLD et Maladie n'ont pas d'impacts sur le niveau de politique salariale.

******

A l'issue de cette 2ème réunion, le sérieux de la proposition faite ce jour par la Direction, retient toute notre attention. 

Cependant, la CFE-CGC demande d'augmenter le budget, afin de permettre aux managers de distribuer un niveau d'AI plus correct. 

Il reste encore une réunion pour y parvenir.

PROCHAINE REUNION : MARDI 20 JUILLET

*1,6% du salaire mensuel brut de base du mois d’octobre 2021 (prime d'ancienneté incluse le cas échéant) x 11