3,1% !
MENSUELS :- 2,0 % en AG,
- 1,1 % en AI,
- passage en paie de juillet 2022
- un mécanisme, à définir, pour mettre en place la rétroactivité couvrant la période janvier 2022 - juin 2022
- 2,0 % en AG,
- 1,1 % en AI,
- passage en paie de juillet 2022
- un mécanisme, à définir, pour mettre en place la rétroactivité couvrant la période janvier 2022 - juin 2022
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La Direction propose de faire évoluer les primes (astreinte, panier...) au 1er juillet 2022 de 2%. Cette nouvelle proposition est insuffisante notamment au regard de la revalorisation des appointements minimaux ingénieurs et cadres de la branche à hauteur de 3,1% ! La CFE-CGC attend de la part de la Direction une proposition plus engageante et motivante auprès des salariés. Car ne l'oublions pas, la Direction aura besoin de salariés motivés et engagés pour tenir les challenges à venir.La Direction a une semaine pour revoir sa copie !
Prochaine séance le mercredi 30 mars.
