![Politique Salariale 2022](https://arianegroup.cfe-cgc.fr/wp-content/uploads/2022/03/images.jpeg)
3,3% !
en rouge les nouveautés comparées à la dernière séance. MENSUELS :- 2,0 % en AG, (plancher à 55€)
- 1,1 % en AI,
- spécifique 0,2% : évolution prime d’ancienneté, AG mini 55€, égalité professionnelle
- mesures en juillet 2022 avec rétroactivité réelle en janvier
- 2,0 % en AG, (pas de plancher)
- 1,1 % en AI, (mini 100€ AG+AI pour les salariés de moins de 30 ans)
- spécifique 0,2% : rattrapage des minis, mesures de rétention des talents, passage cadre
- mesures en juillet 2022 avec rétroactivité réelle en janvier
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Revalorisation des primes (primes idem années précédentes) de 3%. Revalorisation des indemnités kilométrique de 3%.***
Pour la CFE-CGC, il faut :- sortir les budgets spécifiques du calcul du budget total tout en maintenant les mesures (elles s'imposent d'elles-mêmes !)
- augmenter le budget des AI
LA DIRECTION EST EN TRAIN DE FAIRE PASSER LES SALARIÉS D'UNE FORTE ATTENTE À DE LA COLÈRE.
Prochaine réunion le jeudi 7 avril 2022
La CFE-CGC agit pour que la Direction entende les attentes des salariés avant qu’elles ne deviennent de la colère...