Prolongation des statuts : du nouveau !

Un accord de prolongation des statuts a été soumis aux organisations syndicales pour signature. Considérations CFE-CGC :

• La CFE-CGC a négocié pour que l’accord de prolongation des statuts garantisse tout ce qui doit l’être, sans rien oublier,
• Un travail très important a été réalisé,
• Des avancées notables ont été faites depuis le début des négociations.

Aujourd’hui pour la CFE-CGC, l’accord proposé garantit tout, à savoir : le statu-quo intégral pour chaque salarié et la garantie que rien ne sera perdu, y compris les accords « d’accompagnement des départs en retraite des salariés d’ArianeGroup SAS », « de Compte Epargne Temps d’ArianeGroup SAS », « des moyens et règles de fonctionnement de la négociation collective au sein d’ArianeGroup SAS ». Par ailleurs, dans cet accord, la Direction a répondu favorablement à la revendication CFE-CGC de revalorisation des salariés mensuels qui seront reconnus comme occupant des emplois de cadre au 1^er janvier 2024. Elle propose une valorisation de +2,5% de la rémunération Cette revalorisation concerne environ 200 salariés. La rémunération qui servira de base pour la revalorisation comporte : salaire de base + prime d’ancienneté + éventuelle prime maîtrise + toute autre prime récurrente (ex : mois moyen). À l'ouverture de cette négociation la Direction était bloquée sur sa position, la CFE-CGC a œuvré avec d’autres OS pour la faire évoluer et qu’elle revalorise les salariés concernés ; c’est une réelle avancée.