Le législateur a rendu obligatoire de négocier le FORFAIT MOBILITÉS DURABLES instauré par la Loi d’Orientation des Mobilités promulguée fin 2019.
Qu’est-ce que le « forfait mobilités durables » ?
C’est une prise en charge facultative par l’employeur des frais de transports personnels domicile-travail des salariés qui utilisent :-
- Un vélo (le leur ou en libre-service)
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- Un véhicule électrique ou hybride (scooter ou voiture, le leur ou en libre-service)
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- Ainsi que le covoiturage
La CFE-CGC dit OUI à ce forfait mobilités durables !
Il aide (certes modestement) les salariés à agir en faveur d’un environnement plus sain, maisATTENTION :
Il y a un préalable …
Avant de négocier le forfait mobilités durables la CFE-CGC demande de pérenniser la Prime Transport & Allocation Energie (ASTE) dont bénéficient sans condition tous les salariés exSafran, et dont le montant annuel est très proche*. La CFE-CGC alerte sur le tour de passe-passe « j’échange l’ASTE contre la prime mobilités durables » qui pourrait, aujourd’hui ou plus tard, tenter la Direction :- Ce serait une régression pour tous les salariés exSafran, et pas forcément un plus pour ceux exAirbus : on passerait d’une prime automatique versée à tous les salariés à une prime conditionnée au moyen de transport domicile-travail utilisé
- Tous les salariés ArianeGroup ne pourront pas bénéficier de la prime mobilité durable : tous n’ont pas la possibilité, malgré eux, d’utiliser par exemple un véhicule hybride ou un vélo pour leurs trajets domicile-travail