Epargne Salariale : l’essentiel de la négociation !

Epargne Salariale : l’essentiel de la négociation !
Aujourd’hui, avait lieu la 1ère réunion de négociation de la Participation et de l’Intéressement, en voici l’essentiel :

PARTICIPATION

  • La Direction propose un accord identique au précédent
    • Déclenchement à partir de 100M€ de Résultat
    • Distribution uniforme à tous les syndicats sont ok, CFE-CGC rappelle le maintien du deal « participation uniforme ET intéressement proportionnel »
    • Accord sur 3 ans
  • MAIS nous n’avons pas de visibilité quant à l’atteinte de ces 100M€, d’autant plus que les infos données en CSE-C jettent une forte hypothèque sur notre capacité à atteindre les 100M€ de résultat
  • L’accord doit obligatoirement être signé avant le 30 juin (si nous décidons de le signer !)

INTÉRESSEMENT

  • La Direction propose de mettre fin à la différentiation structurelle par établissement
  • CGT et CFDT veulent une distribution uniforme (idem participation) tandis que CFE-CGC veut une distribution proportionnelle au salaire
  • Nous ne sommes pas encore entrés au cœur du sujet (seuil de déclenchement, …)
  • L’accord peut être signé jusqu’à fin août ; consensus des os pour clore la négociation vers mi-juillet
Un compte-rendu plus détaillé vient d'être transmis en parallèle à nos adhérents.