La CFE-CGC appelle le gouvernement à changer de voie et à engager une véritable négociation avec les organisations syndicales. Aussi nous vous proposons de retrouver ICI un document sur le Vrai et le Faux de cette réforme.
Mois : novembre 2019
Formation professionnelle : prenez le contrôle de votre avenir !
CPE, CPF… ça vous parle ? La formation professionnelle fait sa révolution.
Les métiers changent, profitez en pour vous former ou entamer une reconversion professionnelle
Prenez le contrôle de votre avenir professionnel !
Elections : les salariés se sont exprimés !
Merci ! Notre poids est de 38% sur les 3 collèges et nous disposons de 7 élus sur 20.
Nous enregistrons cependant un léger tassement, plus marqué au 2ème collège. Nous ne nous satisfaisons pas de cette situation car la CFE-CGC agit pour tous et notre audience auprès de nos collègues Techniciens, Administratifs et Agents de Maîtrise est plus élevée dans les autres établissements.
Il s’agit maintenant de nous rassembler pour mettre en place l’équipe du CSE du Haillan :
- Nous voterons pour le candidat présenté par la CGT au poste de Secrétaire car il lui revient légitimement
- Nous soutiendrons la candidature CGT au poste de secrétaire de la CSSCT du Haillan qui nous parait autant légitime
- Nous proposerons d’assurer le secrétariat de la CSSCT de Candale car nous y sommes la 1èreorganisation syndicale et y avons des élus compétents et motivés
- Nous souhaitons participer au bureau du CSE et à la gestion des Activités Sociales et Culturelles : nous voulons concrétiser une partie des propositions que nous avons portées lors de la campagne électorale, notamment lorsque celles-ci convergent avec celles portées par la CGT
Dans l’intérêt collectif et le respect de notre ligne HUMILITÉ et RESPONSABILITÉ, nous sommes en discussion avec les élus CGT ; réponse prochainement.
MERCI DE VOTRE CONFIANCE !
Elections : les salariés se sont exprimés !
Merci ! Grâce au crédit que vous nous avez accordé, nous enregistrons une nouvelle progression de notre audience (+4%) et renforçons notre place de 1ère organisation syndicale du site avec près de 42% de représentativité.
Avec 6 élus sur 14, vos élus CFE-CGC sont légitimes pour tenir des postes à responsabilité au sein du CSE.
Nous allons discuter avec les organisations syndicales représentatives du site pour converger vers une majorité de gestion, capable de poursuivre le changement engagé dans un esprit constructif et consensuel, visant toujours le meilleur pour les salariés du site.
La CFE-CGC assumera ses responsabilités et poursuivra le travail engagé lors du précédent mandat.
MERCI DE VOTRE CONFIANCE !
ELECTIONS : LES SALARIÉS SE SONT EXPRIMÉS !
| POIDS AU NIVEAU ARIANEGROUP | ÉVOL / PRÉCÉDENTES ÉLECTIONS | |
| CFE-CGC | 37,97% | + + |
| CFDT | 24,14% | + |
| CGT | 22,14% | + |
| FO | 15,75% | – |
Les élections du 14 novembre ont renforcé la 1ère place de la CFE-CGC :
- Plus forte augmentation d’audience avec une progression de +12%
- Seul syndicat représentatif dans tous les établissements de l’entreprise
- Acteur majeur des accords à négocier vu notre poids à la signature
Nous remercions tous les salariés qui nous ont accordé leur confiance, nous confirmons que nous agirons toujours dans l’intérêt de toutes et tous, avec HUMILITÉ et RESPONSABILITÉ :
- HUMILITÉ car personne ne peut se prévaloir de détenir la vérité sur la marche de l’entreprise et les œuvres sociales des CSE : chacun promeut sa vérité et les salariés ont voté pour les syndicats qui leurs semblent les plus pertinents
- RESPONSABILITÉ car la confiance que vous nous accordez nous impose des devoirs face notamment à une Direction qui prend des décisions comme ‘Agile’ ou entrave l’harmonisation de nos statuts sociaux
Poids de la CFE-CGC dans les établissements
| ARIANEGROUP | 37,97% | 1ère os sur 4 |
| LES MUREAUX | 26,71% | 1ère os sur 5 |
| ISSAC | 33,95% | 1ère os sur 4 |
| LE HAILLAN | 37,97% | 2ème os sur 3 |
| VERNON | 23,92% | 2ème os sur 5 |
| ST MÉDARD | 41,83% | 1ère os sur 4 |
| CRB | 47,24% | 1ère os sur 3 |
| KOUROU | 72,34% | 1ère os sur 2 |
| TOULOUSE | 34,29% | 2ème os sur 3 |
Les Résultats Electoraux !
LA CFE-CGC 1ère OS du site d’Issac et ses détachements
Jeudi 14 novembre se tenaient les élections professionnelles ; voici les premiers résultats :
La CFE-CGC remercie ses électeurs.
La CFE-CGC conserve et conforte sa 1ère place en affichant la plus forte progression !
LE MESSAGE DES ELECTEURS EST CLAIR !
Vous avez très nettement placé les deux organisations syndicales réformistes CFE-CGC et CFDT (65,73% soit 2/3 des suffrages) en tête et en responsabilité de construire votre nouveau CSE dans le respect des valeurs démocratiques.
Dès vendredi 15 novembre, nous avons contacté les autres organisations syndicales, pour construire ENSEMBLE la meilleure gouvernance possible pour le CSE, en impliquant, conformément à nos engagements, toutes les organisations s yndicales représentatives du site.
La CFE-CGC proposera une participation de toutes les organisations syndicales ayant des élus (CFE-CGC, CFDT, FO et CGT) dans le futur bureau du CSE.
Il est important que les sensibilités exprimées par les salariés soient toutes représentées dans la gouvernance de notre CSE.
La CFE-CGC obtient 7 sièges (sur 22). Voici les noms des élu(e)s qui vous représenteront :
Titulaires : Anne Fotré, Isabelle Rouchon, Marianne Tomczyk, Pascal Klonowski, Frédéric Chort, Jean-Pierre Aubret, Jean- Louis Dodelin.
Suppléants : Barbara Gill, Séverine Bompard, Karen Gonzalez, Françoise Guenat, Jean-Christophe Serrano-Bellon, Antoine Roussy, Emmanuel Torres
Elections – Demain, je vote et je fais voter CFE-CGC !
La CFE-CGC ArianeGroup est le seul syndicat a avoir présenté sur tous les sites ArianeGroup, des listes de candidates et candidats respectant la loi sur la représentation équilibrée des hommes et des femmes.
Le CPF évolue vers le CPF de transition
La loi du 5 septembre a modifié en profondeur l’environnement de la formation professionnelle à compter du 1er janvier 2019.
Des dispositifs ont disparu (CIF, période de professionnalisation) d’autres sont apparus (CPF de transition, ProA) ; certains se sont transformés (le CPF, l’entretien professionnel).
La CFE-CGC vous propose son fascicule LE GUIDE DE FORMATION PROFESSIONNELLE pour vous aider à mieux comprendre ces multiples changements.
La place des femmes dans le CSE
La CFE-CGC est la seule organisation syndicale a avoir présenté dans tous les établissements et dans tous les collèges des listes de candidats qui respectent la loi sur la représentation équilibrée des hommes et des femmes ; les autres syndicats présentent trop d’hommes et pas assez de femmes.
Comment améliorer la place des femmes dans notre entreprise et dans la société si la majorité des syndicats ne respectent pas cette loi ?
Demain, Jeudi 14 Novembre, je vote et fais voter CFE-CGC !
Elections – Aujourd’hui les enjeux sont différents !
Au sein du CSE l’ancienne fonction CE ne change pas ; sa mission GERER
Or sur le plan financier il n’y a pas de problème, les 5% pour tous, demandés par la CFE‐CGC (tract d’octobre 2018) ont été obtenus. Le trésorier CFE‐CGC, qui préside depuis 8 ans à la bonne gestion du CE, garantira demain au sein du CSE la mise en œuvre de nos propositions en les mettant à la portée de tous sur la base d’un rééquilibrage global des subventions.
Ce qui va faire la différence ce sont les missions qui étaient dévolues au :
DP : Veiller à l’application de l’ensemble des droits des salariés, et
CHSCT : Protéger la santé et la sécurité des salariés
Demain il ne suffira pas seulement de lever une main au moment d’un vote Il faudra être capable de Comprendre, Etudier, Analyser et Négocier. Retrouvez les actions menées par la CFE-CGC ICI