Vous en rêviez ? La CFE-CGC ArianeGroup l’a fait !
Récemment, la CFE-CGC ArianeGroup vous témoignait son souhait d’évoluer vers une transition d’une grande partie de notre communication écrite, qui vous est traditionnellement remise par tract, vers une digitalisation progressive.
Le syndicat est une association de salariés d’une même branche professionnelle et/ou d’un même territoire.
Il a pour objet de créer et de défendre les droits, ainsi que les intérêts matériels et moraux, tant collectifs qu’individuels, des personnes visées par ses statuts.
Par ses sections syndicales implantées dans l’entreprise, il a aussi pour rôle d’agir en faveur de l’emploi, de la formation et de l’information.
Vous n’aurez plus les instances représentatives du personnel comme vous les connaissez actuellement et ce depuis un demi-siècle. Les CE, DP et CHSCT ont vécu et c’est le Comité Social et Économique (CSE) qui se met en place partout en France et fusionne ces 3 instances.
La CFE-CGC rappelle son plein engagement en faveur d’une transition écologique sociale et responsable préservant les droits des générations futures, et soutient la mobilisation générale pour le climat du 21 septembre.
Les élections professionnelles pour le CSE se dérouleront le 14 novembre 2019. Vos élus CFE-CGC souhaitent revenir sur les 15 mois passés depuis les dernières élections.
En à peine plus d’un an, la CFE CGC, 1er syndicat d’Arianegroup et 1er syndicat du site a agi pour vous, ceux que vous avez élus ont œuvré avec détermination.
Les élections approchent à grands pas ; il est temps pour nous de vous présenter toutes nos promesses de campagne.
Entre le marteau et l’enclume ? La CFE-CGC utilise cette image… pour les salariés en situation de management intermédiaire chez ArianeGroup, qu’ils soient hiérarchiques ou pilotes de projet ou dans une position non définie d’adjoints opérationnels sans être explicitement nommés.
Entre les réorganisations successives trop rapides et nombreuses, et la perte de sens, nos collègues traversent une période difficile pour de nombreuses raisons.
EXPLICATIONS :
La CFE-CGC représente le 2ème collège (Tous les administratifs et Techniciens Coef 255 à 400) et le 3èmecollège (Cadres et ingénieurs).
Les règles du jeu des prochaines élections professionnelles (Jeudi 14 Novembre 2019), régies par le protocole d’accord électoral (joint à ce mail) sont sans ambiguïté :
Sur près de 1729 salariés (Issac, Biscarosse et Crozon), 1673 sont aux 2ème et 3ème collège !
TOUS LES SALARIES DES 2ème et 3ème COLLEGE
PEUVENT VOTER CFE-CGC !
SOIT 97% DES SALARIES D’ISSAC, BISCAROSSE, CROZON.
NOTA : rappel des résultats électoraux du 28 janvier 2016
Lors des dernières élections professionnelles, la CFE-CGC obtenait 30,25% des suffrages la plaçant 1ère OS sur notre établissement, avec le détail suivant :
| 2ème collège
(Administratifs, Techniciens, Agents de Maitrise) |
3ème collège
(Cadres et Ingénieurs)
|
| 2ème
avec 24% des suffrages |
1er
avec 40,9% des suffrages |
Retrouvez l’édition de septembre de notre traditionnel Zapping
En 2016, lors de sa prise de mandat au titre de la commission restaurant du CE, la CFE-CGC s’était engagée à porter des améliorations et des actions au restaurant d’entreprise en partenariat avec la commission développement durable, dans le but d’accroitre la qualité des services rendus en harmonie avec les problématiques d’impact environnemental et d’approvisionnements bio.