La réforme des retraites oblige les femmes à travailler plus longtemps !

Elle impacte particulièrement les femmes ayant eu un ou plusieurs enfants.

La réforme impose aux femmes deux ans de plus à travailler avec une amélioration très limitée de leur pension future. Ce sont elles qui économiquement paient la plus grosse contribution à cette réforme avec deux ans de moins à percevoir leur pension.

Retrouvez la séquence vidéo présentée par Christelle Thieffinne, Secrétaire Nationale CFE-CGC !(cliquez sur l’image)

180 milliards de réserves dans les caisses !

Gérard Mardiné, secrétaire général de la CFE-CGC, est contre la réforme des retraites dont le débat a débuté il y a quelques jours à l’Assemblée nationale.

Selon lui, le régime des retraites des salariés du privé est largement bénéficiaire. 3 Mds d’€ en 2021 et en 2022, près de 180 milliards d’euros de réserves car bien géré par les caisses de retraite.

En revanche, il n’en est pas de même pour la gestion des pensions des fonctionnaires.

À écouter ! (cliquez sur l’image)

Alors que diminuer les droits à la retraite des salariés est le but non avoué du projet gouvernemental, la CFE-CGC est en opposition argumentée à une augmentation de l’âge légal de départ et à un allongement de la durée de cotisation.

Pour la CFE-CGC, devoir décaler l’âge légal de départ en retraite de 3 ans, ou de 2 ans en augmentant la durée de cotisation, n’est ni argumenté, ni une fatalité !

Malgré une méthode qui jette le trouble sur la loyauté des concertations menées par le ministère du Travail avec les partenaires sociaux, la CFE-CGC, eu égard aux enjeux d’une telle réforme, reste mobilisée !

Retrouvez notre vidéo avec les analyses de Gérard Mardiné, Secrétaire général confédéral, en cliquant sur le visuel ci-dessous. 

Le futur système de classification est issu des négociations de la nouvelle Convention Collective de la Métallurgie, signée le 7 février 2022, par la CFE-CGC, CFDT et FO. Le 8 septembre 2022, la négociation d’un accord de méthode a débuté afin de permettre la transcription de cette nouvelle classification au sein d’ArianeGroup. 

Découvrez :

• notre tract en cliquant sur l’image
• une courte vidéo ICI