Récemment la CFE-CGC s’est positionnée ouvertement pour demander le maintien de la rémunération à 100% pour les forfaits jours et revendique son extension à tous les salariés.
Nous vous expliquons pourquoi. (cliquez sur l’image)
Mois : avril 2020
Covid-19 : nouveau courrier intersyndical
Ce jour (vendredi 10 avril) s’est tenue une nouvelle réunion intersyndicale entre CFDT, CFE-CGC, CGT, FO suite au surplace de la séance de négociation d’hier ; nous avons décidé de rappeler à la Direction les 5 revendications du courrier intersyndical du 7 avril, dans un nouveau courrier. (Cf. ci-dessous)
Info de dernière minute : la prochaine réunion de négociation, initialement prévue mardi 14 avril, est reportée à jeudi 16 avril.
Covid-19 : ArianeGroup détricote le Code du Travail !
Une nouvelle réunion de négociation s’est tenue le jeudi 9 avril. Durant celle-ci la Direction d’ArianeGroup a utilisé l’alibi du COVID-19 pour détricoter le Code du Travail en indemnisant les salariés à 92% de leur salaire net….alors que la Convention de la Métallurgie prévoit 100% de la rémunération pour les personnels au forfait jour.
La CFE-CGC DIT STOP !
La suite dans notre tract (cliquez sur l’image)
Covid-19 : La CFE-CGC réaffirme sa position
Jeudi 9 avril aura lieu, la troisième réunion de négociation relative aux mesures sociales mises en oeuvre au sein d’ArianeGroup suite à l’épidémie de COVID-19. La CFE-CGC souhaite réaffirmer sa position :
- Préserver la santé des salariés qui reprennent sur site
- Négocier un accord pour ceux qui sont en inactivité
(cliquez sur l’image)
Covid-19 : Courrier intersyndical
Comme nous vous l’annoncions hier en fin de journée, les organisations syndicales représentatives d’ArianeGroup se sont réunies pour rédiger un courrier commun à destination de la Direction.
Les organisations syndicales souhaitant porter à la connaissance de la Direction, que la méthode retenue par ArianeGroup ne convient pas car ne traite que la période à partir du 17 avril et ne permet, à partir de cette date, d’autre possibilité que celle de la récupération des heures/jours non travaillés.
(cliquez sur l’image pour découvrir ce courrier)
Covid-19 : Compte-rendu de la négociation du jour
Ce jour se tenait la 2ème réunion de la négociation relative aux mesures sociales mises en oeuvre au sein d’ArianeGroup suite à l’épidémie de COVID-19, dont les points essentiels à retenir sont :
Traitement de l’inactivité : à ce jour, tout porte à croire que la Direction compte en rester aux seules mesures conventionnelles et récemment prises par le gouvernement à savoir :
18 mars au 1er avril : Activité Partielle sans accord d’entreprise (demande Direccte faite)
2 au 16 avril : application des ordonnances (CET/RTT) sans accord d’entreprise
Au-delà du 17 avril : négociation accord d’entreprise « heures/jours perdus » dont la quasi-totalité des modalités peuvent s’appliquer sans accord
Les Organisations Syndicales représentatives d’ArianeGroup se coordonnent dès ce soir pour que la Direction infléchisse sa position.
Prochaine réunion programmée le jeudi 9 avril à 14h00
Nouvelle attestation de déplacement
ESM : Danger Grave et Imminent
Ce matin s’est tenu une plénière extraordinaire CSE-E, suite à un dépôt de Danger Grave et Imminent (DGI).
Le DGI n’a pas recueilli un nombre suffisant de votes afin d’être appliqué.
Une déclaration commune CFE-CGC/CFDT a été lue ce matin lors de cette plénière que vous retrouverez ICI
Coronavirus : CSE Central du 1er Avril 2020
Mercredi 1er avril, la Direction a réuni le CSE Central pour informer les élus de la situation et de ses conséquences. Voici l’essentiel (Cliquez sur l’image)
CSE-C : Déclaration intersyndicale
Ce matin, se tenait une nouvelle plénière CSE-C. Les 4 organisations syndicales représentatives d’ArianeGroup ont adressé une déclaration. (cliquez sur l’image pour lecture de celle-ci)
