Cette énième réorganisation de l’entreprise fait l’unanimité … contre elle.
D’ailleurs la CFE-CGC pose la question : SHIFT EST-ELLE PERTINENTE ?
La réponse est évidemment dans la question !
Retrouvez ICI l’essentiel de l’avis négatif que les élus CFE-CGC ont rendu en CSE-Central, le 4 juin dernier.
Le CEO ArianeGroup, André-Hubert ROUSSEL a pris l’initiative de rencontrer les organisations syndicales, lundi 14 juin.
Cette rencontre fait suite à plus de 7 semaines de « silence radio » de nos interlocuteurs RH.
À ceci s’ajoute le fait que nous n’avons aucune visibilité sur :
Par ailleurs, la négociation visant à construire une structure commune de rémunération est suspendue depuis le 22 avril sans aucune explication de la Direction et ce malgré les sollicitations des organisations syndicales.
À noter que cette réunion se tiendra avant le Conseil de l’ESA du 16 juin. L’avenir dira si cet agenda est fortuit ou non au regard des annonces qui pourraient être faites tant le 14 que le 16 juin.
Nous vous tiendrons informés, restez connectés !
Veuillez trouver les Réclamations Individuelles et Collectives présentées en Mai 2021 par vos élus et représentants CFE-CGC. (Cliquez sur l’image)
Certains salariés se posent la question de l’abondement éventuel de versements volontaires sur le PERCO ArianeGroup en 2021.
Le dernier avenant de l’accord relatif au PERCO, et notamment son abondement, avait une durée de validité jusqu’au 31/12/2020 (avenant 3 du 24/06/2020).
Ainsi, les sommes versée au PERCO à partir du 01/01/2021 ne seront pas abordées en l’état (versements volontaires du fait de l’absence d’intéressement et participation cette année).
Toutefois, un avenant à l’accord peut toujours être mis en négociation cette année pour rétablir ce dispositif d’abondement. Si tel était le cas, et si cet avenant était signé, il pourrait être applicable avant la fin de l’année pour rétablir la possibilité d’abondement de versements volontaires sur le PERCO en 2021. Mais ce n’est pour l’instant pas le cas !
Les pages dédiées sur Intranet, du fait de leur non mise à jour, sont donc trompeuses et nous allons demander par RIC leur mise à jour sur ce point précis.