BILAN DU DERNIER ACCORD : PÉRIODE 2022 – 2024

Un seul constat :  l’accord négocié et signé en 2022 par la CFE-CGC, la CFDT et FO a porté ses fruits !

Les chiffres 2024 viennent d’être présentés ; cette année encore les salariés percevront de l’intéressement.

Le montant de l’intéressement AGS s’élève à 1,89 % du salaire annuel brut de l’année 2024 (corrigé du plancher et du plafond).

Le montant théorique de l’intéressement de l’entreprise est déterminé par l’addition de 2 enveloppes, chacune dépendant de critères à atteindre :

     Une enveloppe se déclenche suivant la réalisation d’un objectif économique (RO/CA*) ; celle-ci pèse 30%.

o/ Comme vous le savez, ces 3 dernières années, les résultats économiques n’ont pas été bons et le rapport RO/CA n’a jamais atteint le seuil de déclenchement de cette enveloppe.

     Une enveloppe se déclenche suivant la réalisation d’objectifs opérationnels ; elle est calculée à partir d’objectifs cibles. Cette enveloppe pèse 70%.

o/ S’agissant de cette enveloppe, la CFE-CGC a réussi à neutraliser le seuil de déclenchement. Seuls les critères opérationnels sont pris en compte. Le Résultat Opérationnel pris en compte pour le calcul n’est pas le RO réel mais le RO cible de l’année.

C’est ce principe qui a permis de récompenser l’investissement des salariés et leurs réussites techniques.

Ci-dessous les intéressements perçus pour les exercices 2022, 2023 et 2024.

*Résultat Opérationnel / Chiffre d’Affaire

LA SUITE : PÉRIODE 2025 – 2027 ?

Pour continuer à espérer d’avoir de l’intéressement dans les années futures nous devons réussir à négocier et valider un nouvel accord d’intéressement avant le 30 juin 2025.

Une fois encore, la Direction ne nous facilite pas la tâche, en convoquant la première réunion de négociation le 6 juin…

La CFE-CGC aborde donc cette négociation de façon simple : reproduisions un accord qui a porté ses fruits !

Nous connaissons les enjeux des différentes montées en cadence, de la tenue des OTD, de la qualité des produits livrés à nos clients, de la nécessité d’innover et de s’améliorer, autant de critères qui, s’ils sont remplis, permettront de respecter l’OP et que l’entreprise revienne à une situation économique positive.

Malgré un retour à des bénéfices qui n’est pas annoncé avant 2027, si tous nos objectifs sont atteints… La Direction a toutes les cartes en main pour motiver et encourager les salariés de l’entreprise en proposant un accord d’intéressement qui permette de se projeter positivement vers le futur.

À bon entendeur !

Grâce à l’accord signé par la CFE-CGC vous avez touché de l’intéressement, nous ferons tout pour que cela continue.