Symbole de construction européenne s’il y en est, ArianeGroup s’est dotée en fin d’année 2022 d’un Comité d’Entreprise Européen (CEE).

Pour rappel, cette instance a pour but d’aborder différentes thématiques relatives à ArianeGroup ayant un impact transnational, le destin de notre entreprise étant étroitement lié à celui de l’Europe.

Après plusieurs années de négociation, perturbés notamment par la crise COVID, les membres du Groupe Spécial de Négociation (GSN) ont décidé à l’unanimité de signer l’acte de baptême de cette nouvelle instance.

Lors du premier CEE qui s’est tenu fin 2022, un bureau a été mis en place et celui-ci est composé d’un secrétaire CFE-CGC (Jean-Marc Weber) d’un co-secrétaire IG Metall (Judith Bohl) et d’un troisième membre qui doit être redéfini suite au départ du membre CFDT qui endossait ce rôle.

Cette deuxième réunion s’est tenue le 1er mars et a été l’occasion d’aborder les sujets suivants :

• • la question du plan stratégie d’ArianeGroup avec une situation présentée conjointement par Gilles Fonblanc et Pierre Godart. Les projets qui nous ont été présentés sont nombreux aussi bien dans le cadre civil que militaire. Bien que cela traduise une volonté d’ArianeGroup de continuer à innover et aboutir aux projets déjà en cours, la CFE-CGC s’interroge sur les moyens humains et compétences dont la Direction dispose afin d’être à la hauteur de ces ambitions.
  • la présentation des comptes consolidés 2022 et de l’OP2023 par Frédéric Lassalle. Agréablement surpris de pouvoir bénéficier de ces éléments alors même que les comptes ne sont pas encore consolidés. La vocation de cette présentation étant de nous donner les éléments de compréhension de la situation financière ainsi que de l’état de l’OP. Les chiffres officiels seront présentés lors du prochain CEE.

Bien que nous ne puissions communiquer les éléments transmis (Confidentialité CEE), la CFE-CGC a pu constater un niveau d’échange et de transparence en amélioration avec ce deuxième CEE. Bien que toutes les réponses n’ont pas obtenu satisfaction, les éléments donnés par la direction sur les thèmes abordés sont globalement satisfaisants quant à leur niveau de détail et d’exhaustivité.

Nous avons demandé un planning prévisionnel pour les prochaines plénières car de nombreux thèmes doivent être traités en CEE et représentent un travail particulièrement dense.

L’UIMM a brutalement annoncé que les négociations étaient terminées !

Le mercredi 25 janvier les organisations syndicales et l’UIMM se sont rencontrées pour poursuivre les négociations des salaires minima Ingénieurs et Cadres 2023.

Constatant un écart entre les revendications des organisations syndicales et sa dernière proposition (4,5%), l’UIMM a brutalement annoncé que les négociations étaient terminées.

Les organisations syndicales CFE-CGC, FO et CFDT regrettent cette décision alors qu’une séance de négociation était encore planifiée le 8 février.

Vous trouverez le communiqué de presse ICI qui dénonce cette décision.