Auteur/autrice : Loick COURPRON

COVID-19 : le télétravail chez ArianeGroup !

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ArianeGroup vient de transmettre les nouvelles consignes aux managers en application du protocole gouvernemental du 29 octobre ; elles s’appliquent dès lundi 2 novembre à tous les établissement situés sur le territoire français, sauf la Guyane ; elles déclinent le protocole gouvernemental qui dit :

    • La règle = télétravail
    • L’exception = présentiel

Deux extraits du Protocole National :

Commentaires CFE-CGC « à chaud » :

    • ArianeGroup se conforme au protocole gouvernemental
    • Ces nouvelles mesures sont, pour ce que nous en savons via notre syndicat CFE-CGC AED, similaires à celles prises par d’autres sociétés de notre secteur d’activité
    • Les managers sont au cœur des décisions pour ce qui concerne le télétravail :

C’est la reconnaissance de leur rôle central dans le fonctionnement de l’entreprise, la CFE-CGC le rappelle constamment !

C’est aussi le risque qui leur est laissé d’avoir une lecture restrictive de l’éligibilité des personnels è dans ces cas les équipes CFE-CGC sont là pour vous aider à faire reconnaitre la réalité de votre travail, et aider nos collègues managers à les intégrer, n’hésitez pas à nous solliciter ; par ailleurs des réunions sont programmées dans tous les établissements entre la Direction et les syndicats pour faire le point

    • Des consignes ont été données aux Direccte pour vérifier l’application du protocole gouvernemental dans les entreprises, notamment pour ce qui concerne le télétravail

Kourou : Compte-rendu du CSE-E

Posted on by Loick COURPRON

PRESENTATION DU MANIFESTE DE LANCEMENTS ET ACTIVITES PRINCIPALES

  • Fin 2020 : VV17 16/11 – VS24 27 ou 28/11 – VS25 28/12…mesures à prévoir pour les personnels qui devront œuvrer semaines 52 et 53 (report de JARTT…).
  • Manifeste 2021 : VV18 fin janvier/début février – VA254 fin février – VV19/VEGA C en juin – VA255 en juillet + au second semestre 1 AR5 (JWST) / 2 SZ / 2 VV.
  • Malgré cette période de ‘faible activité’ pour certains secteurs AGK, l’Activité Partielle à Kourou n’est pas envisagée, mais quid des industriels sur la base (REGULUS, EUROPROPULSION…).
  • AR6 / FM1 annoncé par la presse en 2022 en ‘avant-première’ du Conseil de l’ESA qui se tient les 28 et 29 octobre ; il se pourrait même que ce vol inaugural soit annoncé vers le milieu de l’année…heureusement que les journalistes nous informent !
  • Les conséquences d’un tel report risquent de ne pas être neutres selon les établissements de la société ; la CFE-CGC veillera à ce que les salariés soient préservés

 

ECHANGES SUR LES RECLAMATIONS INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES

  • COVID 19 / 2ème vague, la direction nous confirme que toute demande de nomadisme en cas de nécessité et possibilité de télétravail peut désormais être honorée à Kourou.
  • Refus de la direction de nous communiquer la note des minima de rémunération AGS 2020. Que cherche-t-elle à nous cacher ???
  • CET gelés des salariés Arianespace transférés chez ArianeGroup, la direction nous confirme l’impossibilité d’en disposer à défaut d’accord ArianeGroup, vos élus CFE-CGC estiment qu’il doit en être autrement et vont instruire cette question.

 

POINT ACTIVITES SOCIALES ET CULTURELLES

  • La réfection des carbets (PK17 et COUY) devrait être achevée fin novembre / Prenez date pour la journée découverte du 11 novembre !
  • Des travaux de réaménagement de locaux à l’Espace Vie HIBISCUS sont à l’étude pour l’implantation d’une salle de fitness et de musculation en 2021.
  • Tous ces travaux d’investissement sont aujourd’hui possibles grâce à l’avènement du CSE de Kourou porté par la CFE-CGC.

 

Le compte rendu complet de ce CSE sera disponible dans notre application une fois approuvé.

Comité d’Entreprise Européen ArianeGroup

Posted on by Loick COURPRON

Suite à la réunion de la délégation CFE-CGC du Groupe Spécial de Négociation (GSN) du Comité d’Entreprise Européen (CEE) qui s’est tenue le mardi 20 octobre 2020 ; un courrier a été adressé à la Direction demandant la reprise du processus de mise en place du  CEE. (cliquez sur l’image)

Attestation dérogatoire de déplacement

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Suite aux récentes annonces Gouvernementales, vous trouverez  ICI la déclaration numérique à remplir sur votre smartphone ; en vue d’obtenir votre Attestation dérogatoire de déplacement durant le couvre-feu (21h – 6h).

La Direction ArianeGroup délivrera aux salariés concernés un justificatif de déplacement professionnel en lien avec le point 1 de votre Attestation dérogatoire de déplacement. Retrouvez ICI le justificatif.

Prenez soin de vous.