Ce lundi 25 mai, la CFE-CGC Aéronautique Espace et Défense a émis un communiqué de presse, relatif à la crise de la filière aéronautique qui se profile dans les mois à venir. Secourir la filière aéronautique, c’est aussi soutenir les activités de Défense (la filière étant duale).
Cliquez sur l’image pour en prendre connaissance.
Voici les chiffres de participation et d’intéressement au titre de l’année 2019, versés en 2020.
PARTICIPATION
1888€ bruts (1755€ l’an dernier)
(pour une année de présence complète)
INTERESSEMENT
Le seuil de déclenchement (RO/CA2019 > 9% ) est franchi (11,17%). Les montants par site seraient les suivants :
Les Mureaux, Issac : plancher de 1130€ pour un salaire brut annuel de 42k€ et 1883€ pour un salaire brut annuel de 70k€
Vernon : plancher de 2651€ pour un salaire brut annuel de 42k€ et 4418€ pour un salaire brut annuel de 70k€
LHA, ESM, CRB, TLE : plancher de 1711€ pour un salaire brut annuel de 42k€ et 2851€ pour un salaire brut annuel de 70k€
KRU : plancher de 1546€ pour un salaire brut annuel de 42k€ et 2577€ pour un salaire brut annuel de 70k€
PARIS : 1112€ pour un salaire brut annuel de 42k€ et 1853€ pour un salaire brut annuel de 70k€ (données Direction à confirmer pour Paris car, peu cohérent avec le fait que les montants affectés à Paris sont la moyenne pondérée des autres établissements)
Versements envisagés pour le mois de juillet.
SUPPLEMENT D’INTERESSEMENT
Pas de supplément d’intéressement.
Cette année sera la dernière année d’application de l’accord d’intéressement/participation. Un nouvel accord devra être re-négocié d’ici fin août 2020
Suite à la validation des Présidents de syndicats de la Métallurgie territoriaux et nationaux réunis ce matin en visioconférence, la CFE-CGC Métallurgie signe, ce 20 mai 2020, avec l’UIMM, un manifeste visant à la reprise de l’activité industrielle post-COVID-19 et à la relance de l’industrie en France.
Nous vous avions sollicité il y a quelques jours pour répondre au sondage de « Baromètre des entreprises cyclables » ayant pour but de fournir une photographie des conditions d’accessibilité cyclable des entreprises et de leurs établissements en France.
Merci encore pour votre participation. Vous trouverez les résultats de l’enquête ICI
Nous vous tiendrons informés quant à la suite à donner à ce sondage.
L’action sociale du régime de retraite complémentaire Agirc-Arrco crée une aide exceptionnelle d’urgence pour les salariés cotisants Agirc-Arrco et les dirigeants salariés du secteur privé, qui connaissent des difficultés d’ordre financier du fait de la crise sanitaire. Ce dispositif s’ajoute aux mesures exceptionnelles prises par les partenaires sociaux de l’Agirc-Arrco depuis le début de la crise sanitaire.
Cette aide circonstanciée sera allouée une fois et pourra atteindre 1500 € en fonction de la situation du demandeur.
Pour en bénéficier, le salarié doit contacter sa caisse de retraite complémentaire.
Quelles sont les modalités de demande ?
PRET DE MATERIEL POUR LES SALARIES EN TÉLÉTRAVAIL
Le télétravail mis en place dans l’urgence du Covid-19 doit être réalisé dans de bonnes conditions et d’ergonomie de travail.
La CFE-CGC a demandé à la Direction d’autoriser les salariés qui en feraient la demande à emprunter leurs écrans et claviers de bureau.
Réponse Direction : La procédure est en cours de rédaction et sera diffusée prochainement.
Commentaire CFE-CGC : bravo ! Nous vous tiendrons informés de la procédure à suivre
Les Réclamations Individuelles et Collectives ont remplacé les anciennes questions DP. Voici celles présentées en avril 2020 par vos élus et représentants CFE-CGC. (cliquez sur l’image ci-dessous)
Ce matin (jeudi 14 mai) se sont tenus successivement les plénières CSSCT-C et du CSE-C. Voici les points essentiels à retenir :
PROTOCOLE DE DÉCONFINEMENT
TÉLÉTRAVAIL
ACTIVITÉ PARTIELLE JUSQU’À FIN JUILLET
RÉORGANISATION DES ACHATS JOP-JTQS
INTERESSEMENT & PARTICIPATION
Un compte-rendu plus détaillé vient d’être transmis en parallèle à nos adhérents.
Lors de la fusion AGIRC-ARCCO en janvier 2019, l’année 2017 n’a pas cumulé correctement ce qui est dû pour chacun en points. Cela devait rentrer dans l’ordre cette année mais…
Si vous êtes à quelques mois de partir en retraite, nous vous conseillons de contrôler votre compte AGIRC ARCCO et de comparer l’année 2017 à 2016 et 2018.
Pour cela, visualiser votre Relevé de Situation individuelle (RIS) sur le site de l’Assurance Retraite.
Si le montant AGIRC est très nettement inférieur à 2016 et 2018, pour le même temps travaillé et un salaire égal ou supérieur…signalez l’anomalie en envoyant un mail à : contactretraite@malakoffhumanis.com