Ce matin, en réunion de négociation avec la Direction, la CFE-CGC a lu une déclaration liminaire relative aux dossiers sociaux du moment :
SUPPLEMENT D’INTERESSEMENT
Lors du dernier CSE Central la Direction avait annoncé réfléchir au supplément d’intéressement. Qu’en est-il aujourd’hui ? La CFE-CGC rappelle l’engagement et l’attente des salariés.
Réponse Direction : ce point sera abordé très prochainement.
HARMONISATION DES STATUTS
La CFE-CGC demande de prolonger jusqu’à mi-2022 la période de survie des accords actuels (exAirbus, exSafran, exHerakles, Vernon), qui va actuellement jusqu’à fin 2020 seulement. Nous étions très dubitatifs l’an dernier lors de leur prolongation et demandions déjà à l’époque de les prolonger au-delà de fin 2020 ; le Covid-19 n’a fait qu’aggraver la situation.
Réponse Direction : ce point sera abordé dans les 2 semaines à venir.
Harmonisation des statuts – bis
Ce sera mission impossible tant que la Direction s’obstinera à traiter les sujets un par un « à coûts constants » et non dans leur ensemble ; sauf si elle met sur la table un budget permettant de négocier les dossiers un par un. La CFE-CGC est mandatée pour harmoniser des statuts sociaux, pas pour qu’il y ait des perdants à chaque fois.
INTERESSEMENT 2020-2022
L’accord précédent se comprenait lors de sa signature en 2017 mais n’est plus acceptable aujourd’hui, quatre ans après la création de la société è à défaut d’avoir harmonisé les structures de rémunération depuis quatre ans, et nous le regrettons, la CFE-CGC revendique que le futur accord d’intéressement soit calé sur le dispositif de Vernon.
Intéressement 2020-2022 – bis
En raison de la crise sanitaire consécutive au Covid-19, le calendrier reporte cette année la date limite de finalisation des accords d’intéressement de fin juin (échéance habituelle) à fin août.
La CFE-CGC demande d’utiliser cette souplesse pour avoir le temps de négocier le futur accord d’intéressement.
