🗣 Durant la mandature 2019-2023, en termes de Politique Salariale, 𝗴𝗿𝗮̂𝗰𝗲 𝗮̀ 𝗹’𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗖𝗙𝗘-𝗖𝗚𝗖, un salarié* a pu gagner 𝟲𝟲𝟳𝟭€** 𝗲𝗻 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗱𝗲𝗽𝘂𝗶𝘀 𝟮𝟬𝟮𝟬.
✅ 𝗗𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗼𝗹𝗲𝘀 𝗮𝘂𝘅 𝗮𝗰𝘁𝗲𝘀, 𝗱𝘂 𝟳 𝗮𝘂 𝟭𝟰 𝗡𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲, 𝗩𝗼𝘁𝗲𝘇 𝗖𝗙𝗘-𝗖𝗚𝗖 !
* 𝑙’𝑒𝑥𝑒𝑚𝑝𝑙𝑒 𝑒𝑠𝑡 𝑐𝑎𝑙𝑐𝑢𝑙𝑒́ 𝑠𝑢𝑟 𝑢𝑛𝑒 𝑟𝑒́𝑚𝑢𝑛𝑒́𝑟𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑚𝑜𝑦𝑒𝑛𝑛𝑒 𝑑𝑒 40k€ 𝑒𝑛 2019. 𝐿𝑎 𝑣𝑎𝑙𝑒𝑢𝑟 𝑝𝑒𝑢𝑡 𝑣𝑎𝑟𝑖𝑒𝑟 𝑠𝑒𝑙𝑜𝑛 𝑙𝑎 𝑟𝑒́𝑚𝑢𝑛𝑒́𝑟𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒 𝑏𝑎𝑠𝑒 𝑎𝑖𝑛𝑠𝑖 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 𝑚𝑜𝑛𝑡𝑎𝑛𝑡 𝑑𝑒𝑠 𝐴𝐼 𝑎𝑡𝑡𝑟𝑖𝑏𝑢𝑒́𝑒𝑠.
** ℎ𝑜𝑟𝑠 𝑒́𝑝𝑎𝑟𝑔𝑛𝑒 𝑠𝑎𝑙𝑎𝑟𝑖𝑎𝑙𝑒.
Il y a quatre ans, vous avez soutenu la liste CFE-CFC et nous vous en remercions.
Cette confiance réciproque nous a permis de rester la 1ère organisation syndicale d’ArianeGroup, tant en central qu’en local.
Malgré le choix des organisations gestionnaires du CSE-E d’écarter la CFE-CGC de la gestion du CSE-E, vos élus et représentants CFE-CGC ont pu démontrer leur implication, leur efficacité et leur caractère incontournable dans leurs mandats locaux et centraux.
Pour la CFE-CGC, gérer le CSE-E consiste à établir une politique, faire des choix sur des critères partagés, et mener les efforts sur les actions sociales et environnementales prioritaires, et ce en toute transparence.
Découvrez notre propositions en cliquant sur l’image !
🗣 Durant la mandature 2019-2023, en termes de Politique Salariale, 𝗴𝗿𝗮̂𝗰𝗲 𝗮̀ 𝗹’𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗖𝗙𝗘-𝗖𝗚𝗖, un salarié* a pu gagner 𝟲𝟲𝟳𝟭€** 𝗲𝗻 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗱𝗲𝗽𝘂𝗶𝘀 𝟮𝟬𝟮𝟬.
✅ 𝗗𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗼𝗹𝗲𝘀 𝗮𝘂𝘅 𝗮𝗰𝘁𝗲𝘀, 𝗱𝘂 𝟳 𝗮𝘂 𝟭𝟰 𝗡𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲, 𝗩𝗼𝘁𝗲𝘇 𝗖𝗙𝗘-𝗖𝗚𝗖 !
* 𝑙’𝑒𝑥𝑒𝑚𝑝𝑙𝑒 𝑒𝑠𝑡 𝑐𝑎𝑙𝑐𝑢𝑙𝑒́ 𝑠𝑢𝑟 𝑢𝑛𝑒 𝑟𝑒́𝑚𝑢𝑛𝑒́𝑟𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑚𝑜𝑦𝑒𝑛𝑛𝑒 𝑑𝑒 40k€ 𝑒𝑛 2019. 𝐿𝑎 𝑣𝑎𝑙𝑒𝑢𝑟 𝑝𝑒𝑢𝑡 𝑣𝑎𝑟𝑖𝑒𝑟 𝑠𝑒𝑙𝑜𝑛 𝑙𝑎 𝑟𝑒́𝑚𝑢𝑛𝑒́𝑟𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒 𝑏𝑎𝑠𝑒 𝑎𝑖𝑛𝑠𝑖 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 𝑚𝑜𝑛𝑡𝑎𝑛𝑡 𝑑𝑒𝑠 𝐴𝐼 𝑎𝑡𝑡𝑟𝑖𝑏𝑢𝑒́𝑒𝑠.
** ℎ𝑜𝑟𝑠 𝑝𝑟𝑖𝑚𝑒 𝑖𝑛𝑡𝑒́𝑟𝑒𝑠𝑠𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑒𝑡 𝑠𝑢𝑝𝑝𝑙𝑒́𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑑’𝑖𝑛𝑡𝑒́𝑟𝑒𝑠𝑠𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡, 𝑃𝑃𝑉.
Lors de la négociation relative à la prolongation des statuts, la Direction a exposé son intention de ne pas mettre en œuvre la Référence Mensuelle de Gestion (RMG) pour les salariés promus cette année.
Pour quel motif ? car la nouvelle convention collective de la Métallurgie s’applique au 1er janvier 2024.
Devant cette réponse insatisfaisante, un courrier a été adressé à la Direction pour faire valoir le respect de notre accord relatif au statut social des salariés d’Astrium SAS).
Nous avons obtenu gain de cause !
(Retrouvez notre courrier et celui de la Direction)
🌍 La CFE-CGC, 1ère organisation syndicale française à avoir adhéré dès 2018 au 𝗚𝗹𝗼𝗯𝗮𝗹 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗡𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗨𝗻𝗶𝗲𝘀, a été précurseur en matière de Développement Durable et Environnement.
🌳 En 2016, la CFE-CGC ArianeGroup est le seul syndicat de l’établissement à proposer la création d’une commission « Développement Durable ».
🌱 Depuis, 𝗹𝗮 𝗖𝗙𝗘-𝗖𝗚𝗖 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗲 𝗮̀ 𝗼𝗲𝘂𝘃𝗿𝗲𝗿. 𝗩𝗼𝗶𝗰𝗶 𝗻𝗼𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 ! (cliquez sur l’image)
✅ 𝗗𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗼𝗹𝗲𝘀 𝗮𝘂𝘅 𝗮𝗰𝘁𝗲𝘀, 𝗱𝘂 𝟳 𝗮𝘂 𝟭𝟰 𝗡𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲, 𝗩𝗼𝘁𝗲𝘇 𝗲𝘁 𝗳𝗮𝗶𝘁𝗲𝘀 𝘃𝗼𝘁𝗲𝗿 𝗖𝗙𝗘-𝗖𝗚𝗖 !
67ème édition de notre Zapping, avec au programme :
Bonne lecture !
🗣 L’ADN de la CFE-CGC et nos méthodes, vous les connaissez : négocier avec exigence pour obtenir le meilleur, construire le possible.
📑 À la CFE-CGC, nous construisons le possible et nous le validons ! (cliquez sur l’image)
✅ 𝗗𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗼𝗹𝗲𝘀 𝗮𝘂𝘅 𝗮𝗰𝘁𝗲𝘀, 𝗱𝘂 𝟳 𝗮𝘂 𝟭𝟰 𝗡𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲, 𝗩𝗼𝘁𝗲𝘇 𝗖𝗙𝗘-𝗖𝗚𝗖 !
Grâce à des années d’excellente gestion paritaire, cela fait la deuxième année consécutive que les retraités bénéficient de près de 5% de revalorisation de leur retraite complémentaire.
Le gouvernement n’est pas content accusant les partenaires sociaux de dilapider le résultat de la réforme des retraites. Un risque conséquent existe à savoir, que le gouvernement exécute son casse du siècle en prélevant de l’argent dans les réserves.
La CFE-CGC rappelle que les réserves sont faites des cotisations des salariés et des entreprises !
Le gouvernement n’a aucun droit dessus !
Sauf à considérer qu’il s’agit d’un nouvel impôt, voire d’un hold up.
(Cliquez sur l’image pour lire le tract confédéral)
🗣 La CFE-CGC, première organisation syndicale du site, est un acteur incontournable dans la défense et la protection des salariés et de leurs conditions de travail.
📑 Voici un éclairage de nos initiatives et de notre mandat. (cliquez sur l’image)
✅ 𝗗𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗼𝗹𝗲𝘀 𝗮𝘂𝘅 𝗮𝗰𝘁𝗲𝘀, 𝗱𝘂 𝟳 𝗮𝘂 𝟭𝟰 𝗡𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲, 𝗩𝗼𝘁𝗲𝘇 𝗖𝗙𝗘-𝗖𝗚𝗖 !
