Auteur/autrice : Loick COURPRON
Participation & Interessement 2019 : les chiffres
Voici les chiffres de participation et d’intéressement au titre de l’année 2019, versés en 2020.
PARTICIPATION
1888€ bruts (1755€ l’an dernier)
(pour une année de présence complète)
INTERESSEMENT
Le seuil de déclenchement (RO/CA2019 > 9% ) est franchi (11,17%). Les montants par site seraient les suivants :
Les Mureaux, Issac : plancher de 1130€ pour un salaire brut annuel de 42k€ et 1883€ pour un salaire brut annuel de 70k€
Vernon : plancher de 2651€ pour un salaire brut annuel de 42k€ et 4418€ pour un salaire brut annuel de 70k€
LHA, ESM, CRB, TLE : plancher de 1711€ pour un salaire brut annuel de 42k€ et 2851€ pour un salaire brut annuel de 70k€
KRU : plancher de 1546€ pour un salaire brut annuel de 42k€ et 2577€ pour un salaire brut annuel de 70k€
PARIS : 1112€ pour un salaire brut annuel de 42k€ et 1853€ pour un salaire brut annuel de 70k€ (données Direction à confirmer pour Paris car, peu cohérent avec le fait que les montants affectés à Paris sont la moyenne pondérée des autres établissements)
Versements envisagés pour le mois de juillet.
SUPPLEMENT D’INTERESSEMENT
Pas de supplément d’intéressement.
Cette année sera la dernière année d’application de l’accord d’intéressement/participation. Un nouvel accord devra être re-négocié d’ici fin août 2020
La CFE-CGC Métallurgie signe le manifeste pour relancer l’activité industrielle française
Suite à la validation des Présidents de syndicats de la Métallurgie territoriaux et nationaux réunis ce matin en visioconférence, la CFE-CGC Métallurgie signe, ce 20 mai 2020, avec l’UIMM, un manifeste visant à la reprise de l’activité industrielle post-COVID-19 et à la relance de l’industrie en France.
Retrouvez le communiqué de presse ci-après (cliquez sur l’image)
Baromètre des entreprises cyclables : les résultats de l’enquête
Nous vous avions sollicité il y a quelques jours pour répondre au sondage de « Baromètre des entreprises cyclables » ayant pour but de fournir une photographie des conditions d’accessibilité cyclable des entreprises et de leurs établissements en France.
Merci encore pour votre participation. Vous trouverez les résultats de l’enquête ICI
Nous vous tiendrons informés quant à la suite à donner à ce sondage.
L’AGIRC-ARRCO met en place une aide exceptionnelle dédiée aux salariés
L’action sociale du régime de retraite complémentaire Agirc-Arrco crée une aide exceptionnelle d’urgence pour les salariés cotisants Agirc-Arrco et les dirigeants salariés du secteur privé, qui connaissent des difficultés d’ordre financier du fait de la crise sanitaire. Ce dispositif s’ajoute aux mesures exceptionnelles prises par les partenaires sociaux de l’Agirc-Arrco depuis le début de la crise sanitaire.
Cette aide circonstanciée sera allouée une fois et pourra atteindre 1500 € en fonction de la situation du demandeur.
Pour en bénéficier, le salarié doit contacter sa caisse de retraite complémentaire.
Quelles sont les modalités de demande ?
Le salarié ou dirigeant salarié devra remplir un formulaire de demande d’intervention sociale simplifiée et fournir une déclaration sur l’honneur qui précise sa situation et décrit les difficultés financières rencontrées. Les trois derniers bulletins de salaire devront être fournis dont l’un présente une baisse de rémunération.
Après analyse et acceptation du dossier, le déblocage de cette aide se fera en 1 mois.
Vous retrouverez le communiqué de presse ICI
Le Haillan : Réclamations Individuelles et Collectives – Avril 2020
PRET DE MATERIEL POUR LES SALARIES EN TÉLÉTRAVAIL
Le télétravail mis en place dans l’urgence du Covid-19 doit être réalisé dans de bonnes conditions et d’ergonomie de travail.
La CFE-CGC a demandé à la Direction d’autoriser les salariés qui en feraient la demande à emprunter leurs écrans et claviers de bureau.
Réponse Direction : La procédure est en cours de rédaction et sera diffusée prochainement.
Commentaire CFE-CGC : bravo ! Nous vous tiendrons informés de la procédure à suivre
Issac : Réclamations Individuelles et Collectives – Avril 2020
Les Réclamations Individuelles et Collectives ont remplacé les anciennes questions DP. Voici celles présentées en avril 2020 par vos élus et représentants CFE-CGC. (cliquez sur l’image ci-dessous)
CSSCT-C et CSE-C : les dernières news !
Ce matin (jeudi 14 mai) se sont tenus successivement les plénières CSSCT-C et du CSE-C. Voici les points essentiels à retenir :
PROTOCOLE DE DÉCONFINEMENT
- Processus robuste
- Garantir sa bonne déclinaison et appropriation par les salariés sur la durée
TÉLÉTRAVAIL
- Écart de discours Direction entre « privilégier le télétravail » et la réalité
ACTIVITÉ PARTIELLE JUSQU’À FIN JUILLET
- La Direction prévoit autant d’activité partielle (15%) en juillet qu’actuellement alors qu’aucun de nos clients ne nous fait défaut ! ! !
RÉORGANISATION DES ACHATS JOP-JTQS
- Suite à nos demandes multiples depuis ces dernières semaines, la Direction indique reporter le regroupement physique (déménagements Saint Médard vers Issac). La CFE-CGC demande l’annulation de ces déménagements en raison de leur non fondement, du risque Covid-19 et des coûts induits
INTERESSEMENT & PARTICIPATION
- Les montants et les dates de versement seront communiqués en CSE-C du 25 mai.
Un compte-rendu plus détaillé vient d’être transmis en parallèle à nos adhérents.
Contrôlez votre compte AGIRC ARCCO !
Lors de la fusion AGIRC-ARCCO en janvier 2019, l’année 2017 n’a pas cumulé correctement ce qui est dû pour chacun en points. Cela devait rentrer dans l’ordre cette année mais…
Si vous êtes à quelques mois de partir en retraite, nous vous conseillons de contrôler votre compte AGIRC ARCCO et de comparer l’année 2017 à 2016 et 2018.
Pour cela, visualiser votre Relevé de Situation individuelle (RIS) sur le site de l’Assurance Retraite.
Si le montant AGIRC est très nettement inférieur à 2016 et 2018, pour le même temps travaillé et un salaire égal ou supérieur…signalez l’anomalie en envoyant un mail à : contactretraite@malakoffhumanis.com
ArianeGroup : Les dernières « news » sociales
TRAITEMENT SOCIAL DE L’INACTIVITÉ
Reprise de la négociation jeudi 14 mai après 3 semaines d’arrêt forcé. Le matin, le nombre précis de salariés concernés (période du 18 mars au 30 avril) devrait être communiqué en CSE-Central ; ces données sont nécessaires pour calibrer le fonds de solidarité que la CFE-CGC promeut en coordination avec les autres organisations syndicales.
POURQUOI CE FONDS DE SOLIDARITÉ ?
La CFE-CGC propose qu’il soit alimenté notamment par tous les cadres au Forfait Jour et en activité partielle (+ abondé par la Direction), pour améliorer l’indemnisation des autres salariés en activité partielle actuellement à 84% du salaire net (règlementation).
CSSCT-CENTRALE ET CSE-CENTRAL DU 14 MAI
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- PROTOCOLE DE DÉCONFINEMENT ARIANEGROUP : il sera présenté à notre demande,
- PARTICIPATION/INTÉRESSEMENT : nous poserons les questions « Quels montants ? Dates de versement ? »
- PROJET JOP/JTQS : nous demanderons l’abandon de la partie « déménagement » du projet de réorganisation JOP-JTQS dont la période passée vient de montrer tant sa dangerosité au regard du Covid-19 que son inutilité opérationnelle.