La Direction l’a annoncé lors du CSE Central du 25 mai, la réorganisation est modifiée :
Ce revirement que nous souhaitions ne s’est pas fait tout seul ; explications dans notre communication (cliquez sur l’image)
Suite à une RIC (Réclamation Individuelle et Collective) que nous avions adressée à la direction en avril, il nous a été confirmé la possibilité prochaine d’amener son écran/clavier/socle de connexion chez soi en période de télétravail « COVID-19 » ; le hiérarchique assure alors la responsabilité de cet usage au travers d’un formulaire simplifié qui permettra de passer le poste de garde.
Vos représentants CFE-CGC ont contacté les RH pour avoir de plus amples précisions quant au mode opératoire. Le formulaire serait en cours de finalisation, et serait envoyé au management dans les prochains jours.
Sur le principe, la procédure reste très simple : pour toute demande, il faudra se rapprocher de son manager qui donnera son accord en remplissant ce formulaire, en y précisant les N° de série /marque/désignation du matériel emprunté pour le télétravail.
Ce document sera à présenter au poste de garde en cas de contrôle.
N’hésitez donc pas à solliciter votre hiérarchie et/ou vos représentants CFE-CGC sur ce sujet si vous souhaitez bénéficier de cette autorisation.
Nous restons à votre entière disposition si besoin,
Au programme de ce mois-ci :
(cliquez sur l’image)
Ce lundi 25 mai, la CFE-CGC Aéronautique Espace et Défense a émis un communiqué de presse, relatif à la crise de la filière aéronautique qui se profile dans les mois à venir. Secourir la filière aéronautique, c’est aussi soutenir les activités de Défense (la filière étant duale).
Cliquez sur l’image pour en prendre connaissance.
Voici les chiffres de participation et d’intéressement au titre de l’année 2019, versés en 2020.
PARTICIPATION
1888€ bruts (1755€ l’an dernier)
(pour une année de présence complète)
INTERESSEMENT
Le seuil de déclenchement (RO/CA2019 > 9% ) est franchi (11,17%). Les montants par site seraient les suivants :
Les Mureaux, Issac : plancher de 1130€ pour un salaire brut annuel de 42k€ et 1883€ pour un salaire brut annuel de 70k€
Vernon : plancher de 2651€ pour un salaire brut annuel de 42k€ et 4418€ pour un salaire brut annuel de 70k€
LHA, ESM, CRB, TLE : plancher de 1711€ pour un salaire brut annuel de 42k€ et 2851€ pour un salaire brut annuel de 70k€
KRU : plancher de 1546€ pour un salaire brut annuel de 42k€ et 2577€ pour un salaire brut annuel de 70k€
PARIS : 1112€ pour un salaire brut annuel de 42k€ et 1853€ pour un salaire brut annuel de 70k€ (données Direction à confirmer pour Paris car, peu cohérent avec le fait que les montants affectés à Paris sont la moyenne pondérée des autres établissements)
Versements envisagés pour le mois de juillet.
SUPPLEMENT D’INTERESSEMENT
Pas de supplément d’intéressement.
Cette année sera la dernière année d’application de l’accord d’intéressement/participation. Un nouvel accord devra être re-négocié d’ici fin août 2020
Suite à la validation des Présidents de syndicats de la Métallurgie territoriaux et nationaux réunis ce matin en visioconférence, la CFE-CGC Métallurgie signe, ce 20 mai 2020, avec l’UIMM, un manifeste visant à la reprise de l’activité industrielle post-COVID-19 et à la relance de l’industrie en France.
Nous vous avions sollicité il y a quelques jours pour répondre au sondage de « Baromètre des entreprises cyclables » ayant pour but de fournir une photographie des conditions d’accessibilité cyclable des entreprises et de leurs établissements en France.
Merci encore pour votre participation. Vous trouverez les résultats de l’enquête ICI
Nous vous tiendrons informés quant à la suite à donner à ce sondage.
L’action sociale du régime de retraite complémentaire Agirc-Arrco crée une aide exceptionnelle d’urgence pour les salariés cotisants Agirc-Arrco et les dirigeants salariés du secteur privé, qui connaissent des difficultés d’ordre financier du fait de la crise sanitaire. Ce dispositif s’ajoute aux mesures exceptionnelles prises par les partenaires sociaux de l’Agirc-Arrco depuis le début de la crise sanitaire.
Cette aide circonstanciée sera allouée une fois et pourra atteindre 1500 € en fonction de la situation du demandeur.
Pour en bénéficier, le salarié doit contacter sa caisse de retraite complémentaire.
Quelles sont les modalités de demande ?
PRET DE MATERIEL POUR LES SALARIES EN TÉLÉTRAVAIL
Le télétravail mis en place dans l’urgence du Covid-19 doit être réalisé dans de bonnes conditions et d’ergonomie de travail.
La CFE-CGC a demandé à la Direction d’autoriser les salariés qui en feraient la demande à emprunter leurs écrans et claviers de bureau.
Réponse Direction : La procédure est en cours de rédaction et sera diffusée prochainement.
Commentaire CFE-CGC : bravo ! Nous vous tiendrons informés de la procédure à suivre